Formaliser le télétravail c'est possible!

La loi du 22 mars 2012 apporte encadre enfin le télétravail!

La formalisation par avenant au contrat de travail est obligatoire et oblige l'entreprise à se poser quelques questions intéressantes sur ses pratiques managériales et sur sa politique de remboursement de frais.

Nouvelle RH vous accompagne dans la mise en œuvre règlementaire et pratique du télétravail. Faites entrer vos RH dans une nouvelle ère avec le télétravail! 

Actualités Nouvelle RH janvier 2012

Égalité Professionnelle F/H

Avez-vous négocié ou mis en place un plan d'action pour promouvoir l'égalité F/H dans votre entreprise? Malgré l'obligation au 01/01/2012:
il n'est pas trop tard pour négocier et opter pour une démarche égalité réfléchie et source de productivité!

 Nouvelle RH peut leur apporter une aide décisive :

- Formation des acteurs de la négociation

- Conseil, négociation, rédaction et mise en œuvre de l'accord

Nouvelle RH vous souhaite à tous une excellente année 2012!

La Formation: un levier de motivation et de performance en temps de crise

Les salaires n'augmentent pas ou peu ces temps de crise et vos collaborateurs font la grimace? Redonnez-leur le sourire et l'envie de se dépasser grâce à des programmes de formation sur mesure!

Une question ou une demande de devis ?
Ecrivez-moi, je serais ravie de vous répondre.
cecile.pernette@nouvellerh.fr