Nouvelle RH vous propose des formations sur mesure pour répondre à vos besoins et vos attentes spécifiques.
Les formations présentées ci-dessous le sont à titre indicatif et peuvent évoluer en termes de format et contenu selon des critères définis ensemble.
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Nouvelle RH propose des modules de formation personnalisés pour professionnaliser la gestion de vos Ressources Humaines:
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Nouvelle RH propose des modules de formation personnalisés pour professionnaliser la gestion de vos Ressources Humaines:
Référence | Thème | Programme | Durée |
RH - 12 |
Droit du travail pour les
managers
|
Les sources de droit du
travail
Les différentes formes de
contrat de travail
L’exécution du contrat de
travail
La durée du travail Absences et congés Droits et devoirs employeur et salariés
La responsabilité dans la
santé et la sécurité au travail
Les procédures disciplinaires
Manager sans discriminer
Manager des représentants du
personnel
|
2
jours
|
RH - 22 |
Recrutement
Etape 1 : préparer
|
Objectifs et enjeux
Cadre légal
Élaborer une fiche de poste
Définir des critères de
sélection
Définir le sourcing adapté
Lire un CV et une lettre de motivation
Définir du processus de
recrutement
|
1
jour
|
RH – 24 |
Recrutement
Etape 2 : recruter et
intégrer
|
Préparer l’entretien
Ce qu’on peut dire ou ne pas
dire
Déroulement de l’entretien
Posture du recruteur
Techniques d’entretien
Synthèse de l’entretien
Intégrer un nouveau
collaborateur
|
1
jour
|
RH – 32 |
Elaborer un plan de formation
|
Les principes fondamentaux en
matière de formation
Préparer le plan de formation
Mettre en œuvre le plan de
formation
Gérer le DIF
|
2
jours
|
RH – 42 |
Rupture individuelle du
contrat de travail
|
La démission et la prise d’acte
de rupture
La retraite
La rupture conventionnelle
Le licenciement pour motif
personnel
Le licenciement économique
individuel
La rupture du CDD
|
2
jours
|
RH – 52 |
Tutorat
|
Le cadre légal du tutorat
Exercer les missions de tutorat
Réussir l'encadrement d'un alternant
|
2
jours
|
Référence | Thème | Programme | Durée |
MGR - 01 |
Manager son équipe sur mesure
|
Identifier les missions du
Manager Techniques de management
Motivation individuelle et
équipe
Savoir déléguer
|
2 jours
|
MGR - 02 |
Manager les objectifs
|
Fixer des objectifs
Répartition d’objectifs
|
0.5 jour
|
MGR - 03 |
Gestion du temps
|
Gestion du temps
Organiser et animer une
réunion
|
1 jour
|
MGR - 04 |
Recruter et intégrer
|
Organiser et conduire un
recrutement
Intégrer
|
2 jours
|
MGR - 05 |
Gérer le stress
|
Qu'est-ce que le stress? Quels facteurs? Quels signes? Comment gérer le stress?
|
0.5 jour
|
MGR - 06 |
Manager la rémunération
|
Qu’est-ce que la
rémunération ?
Rémunération de la compétence
Rémunération de la
performance
Gérer une enveloppe
d’augmentation
|
0.5 jour
|
MGR - 07 |
Cadre légal du manager
|
Textes de référence
Le contrat de travail
Durée du travail
De la sanction à la rupture
du contrat de travail
Focus sur la jurisprudence
|
2 jours
|
MGR - 08 |
Manager Coach
|
Techniques de Coaching
|
1 jour
|
MGR - 09 | Manager à distance | Cadre légal Bonnes pratique et outils de travail à distance Bien communiquer à distance prévenir les RPS liés au télétravail | 0.5 jour |
MGR - 10 | Entretien de recadrage
| Enjeux du recadrage
Savoir recadrer
Gérer les situations
sensibles
|
1 jour
|
MGR - 11 | Entretien professionnel |
Cadre légal
Objectifs et enjeux
Organiser les entretiens
Conduire les entretiens Exploiter les entretiens |
1 jour |