La RSE appliquée aux RH

Nouvelle RH s’applique à intégrer les principes de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) dans toutes les politiques RH et formations développées pour ses clients.

Choisissez Nouvelle RH pour faire entrer vos Ressources Humaines dans une Nouvelle ère!

Comment se traduit la RSE au niveau RH?

Une entreprise qui opte pour le Développement Durable Social: 
  • mise sur son capital immatériel: 
    • motivation, fidélité, compétences, expertise, capacité d'innovation et créativité... de ses collaborateurs
    • réputation de ses politiques RH et de sa culture managériale
  • s'assure de la non-discrimination dans toutes ses pratiques et à tous les niveaux
  • voit la diversité comme un levier de performance en misant sur: 
    • l'égalité professionnelle Femme/Homme 
    • la mixité (sociale, ethnique, religieuse...)
    • l'inter-génération: intégration, gestion et maintien dans l'emploi des juniors et des seniors
    • les personnes en situation de handicap
  • veille au bien être de ses collaborateurs au travail notamment par la prévention et la gestion des risques psychosociaux
  • opte pour une culture de management d'équipe durable
  • professionnalise ses méthodes de travail
  • se projette sur le long terme
 Pourquoi mettre en place des politiques RH Responsables?

Parce que la RSE est source de performance et de pérennité!
  • vos collaborateurs donnent le meilleur d'eux même
  • vous répondez aux exigences des appels d'offres qui intègrent de plus en plus systématiquement des critères de Développement Durable
  • vous attirez les talents et savez les garder